• Formando uma equipe de alta performance – Team Building (consolidação de equipe)

Equipe unida é mais forte e mais produtiva

Apresentamos a seguir a programação, em forma de tópicos, apenas para facilitar o entendimento sobre os temas que poderemos abordar durante a realização deste projeto, mas, vale ressaltar que serão tratados de maneira indireta, através de exposições, debates, dinâmicas e estudo de casos, sejam estes apresentados ou extraídos do cotidiano da própria empresa, de modo a provocar nos participantes as reflexões necessárias, não só para a sedimentação por parte dos treinandos, das informações obtidas no decorrer do evento, mas, fundamentalmente, para a sua aceitação e o seu comprometimento natural para torná-las realidade. Deste modo, garantimos o alcance dos objetivos propostos neste projeto.

Este modelo de trabalho apresenta resultados imediatos, já a partir de cada encontro realizado, inclusive, desde o primeiro, pois os participantes serão estimulados a refletirem sobre diversos temas propositalmente sugeridos e submetidos a uma série de vivências que promoverão mudanças consistentes na sua forma de pensar e nos seus comportamentos.

No entanto, estamos trabalhando com pessoas e, por esta razão aplicaremos conceitos e técnicas desenvolvidas a partir da psicopedagogia sistêmica, pois temos que considerar as diferenças de experiências construídas, interesses, expectativas, valores éticos, morais, culturais, etc., desenvolvidas por cada participante, por esta razão, é fundamental que pensemos neste projeto à médio prazo (10 meses), tempo necessário para criarmos as condições técnicas e pedagógicas necessárias para sedimentarmos a cultura da empresa e construirmos “a formação da equipe”, promovendo a mudança efetiva, em cada participante, na sua forma de “entender – aceitar – agir”.

Pela mesma razão acima, estarmos trabalhando com pessoas, é de vital importância entendermos que este projeto é dinâmico, ou seja: este programa sofrerá alterações, a qualquer tempo, com o propósito de incluir, excluir ou mesmo alterar a ordem dos temas de modo que possa atender necessidades específicas e pontuais que venham a surgir.

Esta metodologia é eficaz e alcança os resultados propostos, pois cria as condições necessárias para que se desenvolva a sinergia entre as lideranças, melhora significativamente a comunicação e propicia os recursos para o sucesso do time – empresa.

Sabemos que uma equipe preparada, isto é: competente para as suas atribuições, integrada com seus pares e motivada para superar os desafios do dia-a-dia, tornará a empresa mais competitiva à medida em que cumpra os objetivos estabelecidos pela empresa.

Para mais informações, entre em contato conosco: cursos@allexperts.com.br

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